Sprint Nextel fusión son malas noticias para los empleados de Nextel

Han sido empleado por Sprint PCS en el pasado y actualmente estoy
empleados de Nextel. Nextel tiene excelentes beneficios y tiene una gran
entorno de trabajo. No sólo "hablar la charla", les importa verdaderamente
acerca de sus empleados. Incluso le dará $3.500 para ayudar con
adoptar a un niño.

Sprint, por otro lado, tiene beneficios mediocres en el mejor y tratar
sus empleados como "otro número".

La noticia de esta fusión es una gran decepción para mí, y recomiendo a todos
Empleados de Nextel para prepararse para el "eje".

Reactivó hoy mi curriculum en todas las juntas de trabajo principales. Sprint es
no es un buen lugar para trabajar.

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En el artículo < 1102733056.559470.70810
@z14g2000cwz.googlegroups.com >, pro_engineer_97
@[email protected] dice...
> Me han sido empleado por Sprint PCS en el pasado y actualmente estoy
> empleado por Nextel. Nextel tiene excelentes beneficios y tiene una gran
> entorno de trabajo. No sólo "hablar la charla", les importa verdaderamente
> acerca de sus empleados. Incluso le dará $3.500 para ayudar con
> Adoptar a un niño.
> = 20

Como Isaías, tengo serias dudas de su agenda. Y * = 20
su sinceridad, demasiado. Sprint tenía el mismo beneficio de adopción = 20
cuando salí en julio. Y aún proporciona hojas de ausencia = 20
para ello.

--= 20
R = D8 = DF
O / Siris
- + -
** Una cosa medianamente bien, no es tan bueno como = 20
debe ser. La moderación en el temperamento es siempre un 20 =
la virtud, sino la moderación, en principio, siempre es una
vice .**
-Thomas Paine. Los derechos del hombre. 1792 -

El 10 de diciembre de 2004 18:44:16-0800, [email protected] escribió:

> me reactivó hoy mi curriculum en todas las juntas de trabajo principales. Sprint es
> No es un buen lugar para trabajar.

¿Ustedes saben lo que dicen de generalizaciones, correctos? Mi año 5
aniversario con Sprint está a la vuelta de la esquina y no tengo ningún major
quejas.