Pregunta de Big Poppa

"Big Poppa" <[email protected]> escribió en el mensaje
Noticias: [email protected] ...
> Phill esta es una pregunta honesta así que por favor conteste con una respuesta honesta
> Y no con una respuesta Sprint paliza ..
>
>
> Si estás feliz con tu teléfono Sprint y la red de Sprint y
> rara vez si alguna vez tienen la necesidad de llamar a servicio al cliente... Entonces por qué todos los
> ataques de servicio al cliente??? ¿Por qué está usted tan preocupado con él cuando usted
> nunca tienen la necesidad de poner en primer lugar??? ¿Por qué no deja
> Ser??


Si no le gusta leer post de Phill, por qué no ir a buscar un lector de noticias con una
filtrar y eliminar archivos de él?


> OMI unico sobre servicio al cliente que es culpa de Sprint en
> General es la siguiente ..
>
> Los empleados están sobrecargados de trabajo y mal pagados, esto conduce a una infeliz
> empleado, trabajo, por tanto, insatisfactorio. así de simple... La única forma de
> corrección del problema es hacer que los empleados felices de venir a trabajar todos los días.
> He encontrado esto a ser enormemente cierto mientras trabajaba para Verizon... Todos
> Mis compañeros de trabajo son felices... Nos pagan bien, y que nos hace felices, y
> pasamos esa buena fortuna a nuestros clientes. Hacer al menos 4-5
> dólares más trabajo para Verizon Wireless que hice trabajar en Sprint... y para
> un estoy mucho más contento. Me alegro realmente que Sprint terminado mi empleo
> con ellos, porque si no lo hicieron todavía sería remunerado e infeliz.

Sprint no puede permitirse pagar CS más si están perdiendo dinero. Uno se pregunta
Si Sprint preocupa CS en absoluto, con ellos ranking modificada.

---

> Ver Más: Pregunta de Big Poppa

Si phonescoop tenía un killfilter yo usaría en bastantes personas...
pero no lo hacen... phonescoop es la única manera para mí acceder al grupo
mientras estoy en el trabajo en las llamadas.

Si Sprint pone más dinero en pagar a sus empleados un salario decnt,
probablemente podría mejorar el servicio al cliente. y esperemos que la mejora
significaría menos pérdida de dinero de personas cancelando...

Sprint hicieron malas decisiones de marketing cuando sucedió la paga clara
los servicios de todos modos. La majorty de la gente viniendo a borrar el pago
espera tener sus manos como niños... Ninguno de ellos tiene alguna vez
escuchado de autoservicio. Tienen que tener a alguien hacerlo por ellos.
Ellos no molesten en investigar el servicio o contratos que están obteniendo
en porque Sprint es la única empresa que le permitan participar en
sin paysing enormes depósitos... El año de Sprint PCS pierden más clientes
que ganaron, fue principalmente debido a todas las cuentas claras-pay
Sprint cancela y canceló debido a los pagos no.

"Justin" <[email protected]> escribió en el artículo
<[email protected]>:
>
> "Big Poppa" <[email protected]> escribió en el mensaje
> Noticias: [email protected] ...
>> Phill esta es una pregunta honesta así que por favor conteste con una respuesta honesta
>> Y no con una respuesta Sprint paliza ..
>>
>>
>> Si eres feliz con tu teléfono Sprint y la red de Sprint y
>> rara vez si alguna vez tienen la necesidad de llamar a servicio al cliente... Entonces por qué todos los
>> ataques a servicio al cliente??? ¿Por qué está usted tan preocupado con él cuando usted
>> nunca tienen la necesidad de poner en primer lugar??? ¿Por qué no deja
>> Ser??
>
>
> Si no le gusta leer post de Phill, por qué no ir a buscar un lector de noticias con una
> Filtrar y eliminar archivos de él?
>
>
>> OMI unico sobre servicio al cliente que es culpa de Sprint en
>> General es la siguiente ..
>>
>> Los empleados están sobrecargados de trabajo y mal pagados, esto conduce a una infeliz
>> empleado, trabajo, por tanto, insatisfactorio. así de simple... La única forma de
>> solución al problema es hacer que los empleados felices de venir a trabajar todos los días.
>> He encontrado esto a ser enormemente cierto mientras trabajaba para Verizon... Todos
>> Mis compañeros de trabajo son felices... Nos pagan bien, y que nos hace felices, y
>> pasamos esa buena fortuna a nuestros clientes. Hacer al menos 4-5
>> dólares más trabajo para Verizon Wireless que hice trabajar en Sprint... y para
>> 1 mucho más feliz. Me alegro realmente que Sprint terminado mi empleo
>> con ellos, porque si no lo hicieron todavía sería remunerado e infeliz.
>
> Sprint no puede permitirse pagar CS más si están perdiendo dinero. Uno se pregunta
> Si Sprint preocupa CS en absoluto, con ellos ranking modificada.
>
>
>

[Publicado a través phonescoop.com]

"Big Poppa" <[email protected]> escribió en el mensaje
Noticias: [email protected] ...
> Si phonescoop tuvo un killfilter yo usaría en bastantes personas...
> pero no lo hacen... phonescoop es la única manera para mí acceder al grupo
> Mientras estoy en el trabajo en las llamadas.

Tal vez usted debería ayudar a los clientes en lugar de contabilización. Sólo un pensamiento.


> Si Sprint pone más dinero en pagar a sus empleados un salario decnt,
> probablemente sería mejorar el servicio al cliente. y esperemos que la mejora
> significaría menos pérdida de dinero de personas cancelando...

True. Pero usted sabe cómo son las corporaciones. Además, si el pueblo
mal pagados, que puedan salir.

> Sprint hicieron malas decisiones de marketing cuando sucedió la paga clara
> servicios de todos modos. La majorty de la gente viniendo a borrar el pago
> espera tener sus manos como niños... Ninguno de ellos tiene alguna vez
> oído de autoservicio. Tienen que tener a alguien hacerlo por ellos.
> Ellos Don ' t bother investigando el servicio o contratos que están obteniendo
> en porque Sprint es la única empresa que le permitan participar en
> sin enormes depósitos de paysing... El año de Sprint PCS pierden más clientes
> que ganaron, fue principalmente debido a todas las cuentas claras-pay
> Sprint cancelada y escribió debido a los pagos no.

Los contratos de servicio y términos de servicio son una **** ing broma. No sólo para
Sprint. Básicamente intenta atrapar a un cliente en un contrato en el que el
transportista se compromete a no hacer absolutamente nada. Incluso no prestar servicio.

1. Yo no soy de servicio al cliente, soy una representante de la llamada de bienvenida algunas semanas que tomo
de entrada, que es muy lento, generalmente como 30 minutos entre las llamadas... I
tengo que encontrar algo que hacer. Así que leí el grupo.

2. Sí es cierto pueden dejar, pero la mayoría de la gente Sprint contrata, en
menos en el centro de llamadas que trabajé. Suelen no tener ninguna experiencia
cualquier cosa para conseguir un trabajo mejor pagado. (que es otro cliente de la razón
servicio apesta ahora) la mayoría del tiempo todos tienen es una escuela de secundaria
diploma y la universidad no.

3. He dicho nada acerca de las condiciones de servicio, he dicho servicio y
Contratos... Mayoría de las personas que sólo califica para clear paga para no hacer
la investigación de la compañía que están uniendo hasta que, y rara vez hacen que
incluso leer un contrato antes de firmarlo. El diablo podría hacer una matanza
en las nuevas almas si él era un representante de Sprint.. Tienen gente cantar sus almas sobre
a ellos sin ellos aun sabiendo. JAJAJA las personas necesitan aprender a leer, y
INVESTIGACIÓN y la mayoría de todas las preguntas de preguntar! No esperes para cualquier empresa
contestar la treta. Llevarlo a usted a preguntar. No se hace nada
derecho a menos que los lleve a usted mismo para asegurarse de que.

"Justin" <[email protected]> escribió en el artículo
<[email protected]>:
>
> "Big Poppa" <[email protected]> escribió en el mensaje
> Noticias: [email protected] ...
>> Si phonescoop tenía un killfilter podría utilizarlo en bastantes personas...
>> pero no lo hacen... phonescoop es la única manera para mí acceder al grupo
>> Mientras estoy en el trabajo en las llamadas.
>
> Tal vez usted debería ayudar a los clientes en lugar de contabilización. Sólo un pensamiento.
>
>
>> Sprint Si poner más dinero en pagar a sus empleados un salario decnt,
>> probablemente sería mejorar el servicio al cliente. y esperemos que la mejora
>> significaría menos pérdida de dinero de personas cancelando...
>
> True. Pero usted sabe cómo son las corporaciones. Además, si el pueblo
> Mal pagados, que puedan salir.
>
>> Sprint hicieron malas decisiones de marketing cuando sucedió la paga clara
>> servicios de todos modos. La majorty de la gente viniendo a borrar el pago
>> espera tener sus manos como niños... Ninguno de ellos tiene alguna vez
>> escuchado de autoservicio. Tienen que tener a alguien hacerlo por ellos.
>> No molesten en investigar el servicio o contratos que están obteniendo
>> en porque Sprint es la única empresa que le permitan participar en
>> sin paysing enormes depósitos... El año de Sprint PCS pierden más clientes
>> que ganaron, fue principalmente debido a todas las cuentas claras-pay
>> Sprint cancelada y escribió debido a los pagos no.
>
> Los contratos de servicio y términos de servicio son una **** ing broma. No sólo para
> Sprint. Básicamente intenta atrapar a un cliente en un contrato en el que el
> transportista se compromete a no hacer absolutamente nada. Incluso no prestar servicio.
>
>

[Publicado a través phonescoop.com]

"Big Poppa" <[email protected]> escribió en el mensaje
Noticias: [email protected] ...
> 1. No estoy de servicio al cliente, soy una representante de la llamada de bienvenida algunas semanas que tomo
> entrantes, que es muy lento, generalmente como 30 minutos entre las llamadas... I
> gotta find algo que hacer. Por lo que leí el grupo.
>
> 2. Sí es cierto pueden dejar, pero la mayoría de la gente Sprint contrata, en
> menos en el centro de llamadas que trabajé. Suelen no tener ninguna experiencia
> cualquier cosa para conseguir un trabajo mejor pagado. (que es otro cliente de la razón
> Servicio apesta ahora) la mayoría del tiempo todos tienen es una escuela de secundaria
> Diploma y la universidad no.
>
> 3. No le dije nada sobre las condiciones de servicio, he dicho servicio y
> Contratos... Mayoría de las personas que sólo califica para clear paga para no hacer
> investigación de la empresa que tienen que unirse y rara vez hacen que
> incluso leer un contrato antes de firmarlo. El diablo podría hacer una matanza
> sobre nuevas almas si él era un representante de Sprint.. Tienen gente cantar sus almas sobre
> a ellos sin ellos aun sabiendo. JAJAJA las personas necesitan aprender a leer, y
> Investigación y preguntas sobre todo! No esperes para cualquier empresa
> Preguntas treta. Llevarlo a usted a preguntar. No se hace nada
> a menos que los lleve a usted mismo para asegurarse de que la derecha.


Un contrato válido bajo la UCC requiere consideración a ambas partes.
Contratos de operadores de telefonía móvil apenas calificar.

Además, la gente en las tiendas se encuentran a su culo cuando les pides
preguntas, especialmente acerca de la cobertura.

Cuando se trata de una cobertura que es un tema delicado...todos que ellos pueden realmente
hacer es ir por el mapa, a menos que hayan estado en la zona que tu pregunta
acerca de... Usted podría alos les pida que le muestre en el sistema de asignación del
área pidiendo a su alrededor obtener información más detallada.

Pero para eso está la política del día 14, intente hacerlo durante 14 días, si el
cobertura apesta, se lo lleve.

"Justin" <[email protected]> escribió en el artículo
<[email protected]>:
>
> "Big Poppa" <[email protected]> escribió en el mensaje
> Noticias: [email protected] ...
>> 1. No estoy de servicio al cliente, soy una representante de la llamada de bienvenida algunas semanas que tomo
>> de entrada, que es muy lento, generalmente como 30 minutos entre las llamadas... I
>> tiene que encontrar algo que hacer. Por lo que leí el grupo.
>>
>> 2. Sí es cierto pueden dejar, pero la mayoría de la gente Sprint contrata, en
>> menos en el centro de llamadas que trabajé. Suelen no tener ninguna experiencia
>> cualquier cosa para conseguir un trabajo mejor pagado. (que es otro cliente de la razón
>> Servicio apesta ahora) la mayoría del tiempo todos tienen es una escuela de secundaria
>> Diploma y la universidad no.
>>
>> 3. No le dije nada sobre las condiciones de servicio, he dicho servicio y
>> Contratos... Mayoría de las personas que sólo califica para clear paga para no hacer
>> investigación en la empresa que tienen que unirse y rara vez hacen que
>> incluso leer un contrato antes de firmarlo. El diablo podría hacer una matanza
>> sobre nuevas almas si él era un representante de Sprint.. Tienen gente cantar sus almas sobre
>> a ellos sin ellos aun sabiendo. JAJAJA las personas necesitan aprender a leer, y
>> Investigación y la mayoría de todas las preguntas de preguntar! No esperes para cualquier empresa
>> preguntas. Llevarlo a usted a preguntar. No se hace nada
>> a menos que los lleve a usted mismo para asegurarse de que la derecha.
>
>
> Un contrato válido bajo la UCC requiere consideración a ambas partes.
Contratos> Los operadores inalámbricos apenas calificar.
>
> Además, la gente en las tiendas se encuentran a su culo cuando les pides
> Preguntas, especialmente acerca de la cobertura.
>
>

[Publicado a través phonescoop.com]

"Big Poppa" <[email protected]> escribió en el mensaje
Noticias: [email protected] ...
> Cuando se trata de una cobertura que es un tema delicado...todos que ellos pueden realmente
> hacer es ir por el mapa, a menos que hayan estado en la zona que tu pregunta
> acerca de... Usted podría alos les pida que le muestre en el sistema de asignación del
> zona pidiendo a su alrededor obtener información más detallada.
>
> Pero para eso está la política del día 14, intente hacerlo durante 14 días, si el
Cobertura> apesta, se lo lleve.

¿5 Meses abajo el camino, cuando el transportista no ha mantenido la
de la red, y el servicio se convierte en mierda?

> Puedo hacer por lo menos 4-5
>>> dólares más trabajo para Verizon Wireless que hice trabajar en Sprint.

II de RSE en Sprint hacer un dólar menos del doble del salario mínimo - como
salario de principio - más no es difícil hacer una cantidad considerable
buenos resultados en la satisfacción del cliente y bonificaciones para incrementar las ventas.

¿Estás diciendo que está recibiendo en Verizon para trabajo de venta?

> El año de Sprint PCS perdió más clientes
> que ganaron, fue principalmente debido a todas las cuentas claras-pay
> sprint cancelada y escribió debido a los pagos no.
>

Tienes razón exactamente sobre esto - este fue el año cuando Sprint limpia casa
por lo que-para-hablar sobre este tipo de cuentas de los clientes que abusa el privilegio
de tener una cuenta con un depósito de baja.

> La mayoría de la gente de alquiler de Sprint, en
>> menos en el centro de llamadas que trabajé. Suelen no tener ninguna experiencia
>> cualquier cosa para conseguir un trabajo mejor pagado. (que es otro cliente de la razón
>> Servicio apesta ahora) la mayoría del tiempo todos tienen es una escuela de secundaria
>> Diploma y la universidad no.
>>

No es cierto para todos los centros de llamadas - con la economía y la falta de empleos, siendo lo que
es ahora - call centers están atrayendo gente más madura con el colegio y
grados.

> ¿Está usted diciendo que usted está consiguiendo más de que en Verizon para la venta de trabajo?
>
>

Lo sentimos debe ser el mismo trabajo.

Big Poppa <[email protected]> escribió:
> Cuando se trata de una cobertura que es un tema delicado...todos que ellos pueden realmente
> Hacer es ir por el mapa,

Sí, y de thar el problema, laddie... Nunca se encuentra una compañía celular que ha
mapas verdaderamente precisa?

--
JustThe.net Internet y servicios multimedia
22674 Motnocab Road * Apple Valley, CA 92307-1950
Steve Sobol, Propietario
888.480.4NET (4638) * * 248.724.4NET [email protected]

"Big Poppa" <[email protected]> escribió en el mensaje
Noticias: [email protected] ...
> eso es cuando ya sólo escalar tan alto que usted obtenga una hemorragia nasal. O simplemente LOL
> Cancelar.


lol, eso es lo que hice. A las procuradurías generales.

eso es cuando ya sólo escalar tan alto que usted obtenga una hemorragia nasal. O simplemente LOL
cancelar la operación.

"Justin" <[email protected]> escribió en el artículo
<[email protected]>:
>
> "Big Poppa" <[email protected]> escribió en el mensaje
> Noticias: [email protected] ...
> > Cuando se trata de la cobertura que es un tema delicado..todo lo que realmente puede
> > hacer es ir por el mapa, a menos que hayan estado en el área en la que su preguntando
> > acerca de... podrías alos tienen ellos te muestran en el sistema de cartografía de la
> > área de su preguntando acerca de obtener un poco de información más detallada.
>>
> > Pero eso es lo que el día 14 de política es que, probarlo durante 14 días, si el
> Cobertura> apesta, se lo lleve.
>
> Lo que unos 5 meses en el camino, cuando el transportista no ha mantenido el
> De la red, y el servicio se convierte en mierda?
>
>

[Publicado a través phonescoop.com]

Yo no trabajo en ventas.. Pero cuando me inicié en el Sprint en el Servicio de atención al Cliente
en un call center, me dijo haciendo $8.90 y hora. en 3month puntos finales que
convertir el centro para hacer negocio de las llamadas, y nos dio un prorrateado
subida, y me fue elevado a cerca de $9.50.. Entonces Mi yealry levanta vino tengo
un aumento del 10% a alrededor de $10.37..Cuando comencé a trabajar en VZW me empezó a
$11.53, y han estado aquí desde 06/30 y sólo recibió una compensación de elevar
y ahora Estoy haciendo $12.50.. No se paga bien, pero bueno para qué tipo de trabajo
Tengo que hacer.. Sprint PCS deben pagar a sus empleados por lo MENOS que si no
más, si el empleado es aumentar la moral.

[email protected] (Whoishere9160779) escribió en el artículo
<[email protected]>:
>> Puedo hacer por lo menos 4-5
> >> > dólares de los más de trabajo para VZW que hice el trabajo en Sprint.
>
> RSE II en Sprint hacer un dólar menos que el doble del salario mínimo - como
> inicio salarial, además de que no es difícil hacer una cantidad considerablemente mayor para
> buenas puntuaciones en satisfacción del cliente y bonos para upselling.
>
> ¿Está usted diciendo que usted está consiguiendo más de que en Verizon para la venta de trabajo?

[Publicado a través phonescoop.com]